EFAP Alumni : Directeur Artistique - Polydor

Au sein de Polydor, je travaille avec BigFlo et Oli, j'ai signé Dadju, Caballero & JeanJass, ... J'ai une étendue d'artistes qui va de la chanson française à l'urbain.

Le travail d'un directeur artistique se décompose en 3 grandes parties :

• Le "scouting" : dénicher de jeunes talents pour les signer
• Trouver un accord contractuel avec les artistes, se mettre d'accord avec leurs avocats sur une collaboration 
• Fabriquer l'album et la musique qui feront d'eux des artistes signés en major

Je travaille dans la musique depuis tout jeune. Je connaissais un producteur depuis mes 10 ans donc j'ai été en studio très jeune. À un moment, j'ai voulu passer de l'autre côté c'est-à-dire côté label. Mais je n'avais aucune connaissances du monde de la musique et de la communication. Donc j'ai fait une chose très simple : je suis allé voir des CV en ligne et j'ai vu que le Directeur Marketing et Artistique de chez Sony avait fait l'EFAP. Je me suis donc renseigné et j'ai vu que la formation communication de l'EFAP permettait de devenir Directeur Artistique.

L'EFAP m'a beaucoup apporté au niveau de la méthodologie et de la structure de travail. C'est vrai que des notions comme le rétroplanning, les actions de communication, ... ce sont des choses qu'on utilise quotidiennement lorsqu'on est chef de projet communication. Un autre apport qui a été important ce sont toutes les compétences pour créer et entretenir des relations même si c'est moins théorique.

Le premier point fort de l'EFAP est son réseau. Il y a des anciens de l'EFAP dans tous les métiers de la communication donc c'est un luxe incroyable. J'ai pu avoir les stages que je voulais au moment où je le voulais, c'est une très grande chance. J'ai toujours vu ma formation communication comme une boîte à outils dans laquelle on pioche ce dont on a besoin en fonction des périodes. Je trouve que c'est une grande force pour une école de communication de pouvoir accorder une certaine liberté à ses élèves.