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Nos métiers

Employee Advocacy Manager

Véritable levier de performance pour les collaborateurs ambassadeurs, l'Employee Advocacy est un réel moteur de croissance pour les entreprises dont les bénéfices sont multiples. L’Employee Advocacy Manager est ainsi la personne qui a pour mission de faire en sorte que les collaborateurs de l’entreprise deviennent des ambassadeurs de l’entreprise, et ainsi aident l’entreprise à avoir plus de visibilité et à générer plus de prospects.

Principales missions :

L'employee advocacy manager peut avoir pour attributions :

  • La création et la définition d'un programme d'employee advocacy
  • Le recrutement et la formation des collaborateurs volontaires
  • L'animation et la motivation du réseau
  • Un travail de curation des contenus potentiellement relayables

Les pages Corporate des entreprises sur Facebook, LinkedIn, Instagram.. ont un nombre de followers bien inférieures au potentiel de diffusion des réseaux de l’ensemble des employés de l’entreprise.

Potentiellement, il y a un énorme potentiel de visibilité, et si l’on peut utiliser ne serait-ce qu’une partie du réseau de chaque employé, en complément de celui de la marque.

Grâce aux partages par les collaborateurs de l’entreprise, on obtient une meilleure visibilité tout en ayant plus de crédibilité, puisque ce sont les employés qui repartagent les contenus en y apportant ainsi leur propre aval.

    Qualités requises :

    Les qualités requises pour devenir Employee Avocacy Mananger sont:

    • sens du relationnel 
    • savoir développer son réseau
    • bonne connaissance des réseaux sociaux

       

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