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Nos métiers

Responsable conduite du changement

Le Responsable conduite du changement a pour mission d’accompagner les évolutions stratégiques des entreprises en travaillant sur l’appropriation du projet, la planification, l’organisation, le pilotage et enfin son intégration. La conduite du changement requiert surtout des compétences humaines (communication, ressources humaines et organisation) et une importante force de proposition.

Le MBA Spécialisé Communication Interne & Marque Employeur vous permet de devenir Responsable conduite du changement à travers un enseignement qualitatif et personnalisé. Pratique et professionnalisant, vous serez aussi préparé aux nombreuses fonctions de communication qui réinventent la pratique des ressources humaines.

Principales missions :

Les missions principales du Responsable conduite du changement sont :

  • Analyser l’évolution de la société, de sa structure, de son organisation et de ses compétences
  • Mesurer l’impact du changement sur le travail des utilisateurs
  • Réaliser et exécuter un plan de communication auprès des acteurs concernés
  • Rédiger des manuels de formation
  • Animer des formations pour les différents services (utilisateurs, administrateurs fonctionnels, formateurs, managers)
  • Assurer un suivi technique régulier de l’avancement des différentes étapes

Qualités requises :

Les compétences et qualités requises pour devenir Responsable conduite du changement sont les suivantes :

  • Excellent communicant
  • Capacités de négociation 
  • Force de persuasion
  • Facultés d’écoute
  • Adaptabilité, diplomatie
  • Méthode

     

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