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StageConnect de l'école de communication EFAP, l'expérience de Camille Knight

Rencontre avec Camille Knight, Responsable Ressources Humaines pour la société Becoming. Elle partage son expérience de recruteuse et sa collaboration avec l'école de communication EFAP.

 

Camille Knight, Responsable Ressources Humaines au sein du Groupe Becoming, recrute depuis des années des stagiaires à l'école de communication EFAP. "Nous connaissons l'EFAP depuis longtemps maintenant, nous accueillons régulièrement des stagiaires en formation communication à l'EFAP donc c'est un partenarait de longue date", explique Camille. 

Le Groupe Becoming, ce sont 16 agences réparties dans 3 métropoles (Paris, Lille, Bruxelles), exerçant 4 types de métiers (publicité, relations publiques, contenu/événements et design).

Actuellement, le groupe accueille trois stagiaires de l'école de communication EFAP "en publicité et également en RP, sur des postes de chargé de projet ou encore d'assistant relations médias". 

La société Becoming est ravie d'avoir "intégré ces trois étudiants en formation communication"."Ce que l'on note aujourd'hui, c'est qu'ils sont autonomes, ils sont curieux et ils ont une belle maturité en terme de réflexion qui nourrit un beau duo avec leur manager", raconte-t-elle. 

En tant que recruteuse, Camille délivre ses conseils aux étudiants en formation communication à l'EFAP :

  • "Soyez vous-même",
  • "Soyez curieux",
  • "Soyez passionnés", 
  • "Soyez out of the box", (Soyez créatifs, innovants, ndlr). 

 

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