Une formation unique pour les salariés de la SNCF
A la découverte de Hermès, le nouveau programme de formation de la SNCF créé en exclusivité par l'EFAP.
SNCF choisit l'EFAP, l'école des nouveaux métiers de la communication, comme partenaire privilégié pour concevoir et déployer un programme de formation. Nom de code : HERMES.
Ce dispositif diplômant, innovant et sur mesure a pour objectif de permettre aux communicants de l'entreprise d'obtenir un master en communication : le diplôme de responsable communication de l'EFAP.
HERMES combine formation continue et VAE communication sur une durée de 6 mois. La dernière session a débuté le 17 décembre dernier et les formés seront diplômés en juin 2015.
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Une remise de diplômes inoubliable à l'EFAP Paris avec Lena Situations
C’est dans le cadre prestigieux du Théâtre du Châtelet, en plein cœur de Paris, que s’est tenue la cérémonie de remise des diplômes de la promotion 2024 de l’EFAP. Un moment fort en émotions, placé sous le signe de l’inspiration et de la réussite, avec une marraine d’exception : Lena Situations.
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Parcoursup : vos vœux refusés ? L’EFAP vous ouvre ses portes sans attendre !
Chaque année, Parcoursup est un passage obligé pour des milliers de lycéens. Mais lorsque les résultats tombent, beaucoup se retrouvent face à une réalité : leurs vœux principaux n’ont pas été acceptés. Si vous rêviez de travailler dans le secteur de la communication, du marketing ou de l’événementiel, pas de panique : l’EFAP, l’école des nouveaux métiers de la communication, vous ouvre ses portes.
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Intelligence artificielle : un atout majeur pour les professionnels de la communication
À l’EFAP, école de communication tournée vers l’avenir, la transformation digitale est au cœur des formations. Et parmi les grandes mutations qui redéfinissent les métiers de la communication, l’intelligence artificielle (IA) s’impose comme un tournant décisif.Elle transforme en profondeur notre façon de communiquer, de créer et de diffuser des messages. Dans les métiers de la communication et du marketing, elle ne se contente plus de jouer un rôle en arrière-plan : elle devient un levier incontournable de performance, d’innovation et de différenciation. Cette révolution, bien loin d’être passagère, redéfinit les compétences attendues et les rôles au sein des équipes.
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