Alternance en communication : le témoignage de Zahra, Digital Experience Assistant chez Barilla

L’alternance en communication permet d’acquérir une expérience professionnelle concrète tout en poursuivant ses études. À l’EFAP, ce format accessible dès la 4e année plonge les étudiants au cœur des réalités du secteur. Dans cet article : Zahra, étudiante en MBA Spécialisé Digital Marketing & Business en alternance, partage son expérience chez Barilla Group, où elle évolue sur des enjeux digitaux stratégiques.

Le quotidien de Zahra, étudiante en 4e année à l'EFAP et en alternance chez Barilla

Pour son alternance, Zahra a rejoint le pôle Digital Experience de Barilla Group en tant que Digital Experience Assistant Western Europe. Elle travaille sur trois marques du groupe : Barilla, Harrys et Wasa, sur la zone Europe de l’Ouest. À l’aise dans un environnement international, Zahra évolue au quotidien entre plusieurs langues, des équipes multiculturelles… et l’univers (très concret) des produits Barilla. Un terrain idéal pour développer une vision globale du digital et des marques.

Des journées variées au cœur du digital

Son alternance se distingue par un point clé : aucune journée ne se ressemble. Elle intervient sur une grande diversité de sujets digitaux tels que :

Gestion et optimisation du site web
Participation aux campagnes d’influence
Création et suivi des newsletters
Coordination entre les équipes internes (“brand teams”) et les agences

Un rôle transverse, qui lui permet de comprendre l’ensemble de l’écosystème digital d’une grande marque.

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"Être en alternance dès la 4e année, ça change tout"

Zahra insiste sur un point essentiel : l’impact immédiat de l’alternance sur son apprentissage.

« Ce qui me motive le plus, c’est de voir mes idées prendre vie et se retrouver sur nos médias sociaux. Être en alternance dès la 4e année, ça change tout. Ce n’est pas juste des cours théoriques : je mets directement en pratique ce que j’apprends et je peux même le proposer en entreprise. »

Pourquoi l’alternance à l’EFAP fait la différence

L’EFAP propose l’alternance en communication dès la 4e année avec un objectif clair : former des profils rapidement opérationnels, capables de répondre aux attentes du marché.

Ce modèle repose sur plusieurs leviers concrets :

Un rythme structuré entre cours et entreprise, qui permet d’ancrer les apprentissages dans la réalité professionnelle
Un accompagnement individualisé, avec coaching et suivi tout au long du parcours
Un réseau de 30 000 entreprises partenaires, facilitant l’accès à des missions en phase avec les métiers visés
Des contenus pédagogiques alignés avec les évolutions du secteur (digital, influence, data, stratégie de marque…)

L’alternance n’est pas une simple expérience complémentaire : elle fait partie intégrante de la formation. Les compétences développées en cours sont directement mobilisées en entreprise, et inversement. L’expérience de Zahra en est une illustration concrète : elle met en application, au quotidien, les notions vues à l’école dans un environnement professionnel exigeant et international.

🔎 Pourquoi choisir l’alternance en communication dès la 4e année ?

Dans les métiers de la communication, du marketing et du digital, l’expérience professionnelle est aujourd’hui un critère clé d’employabilité. Les recruteurs recherchent des profils capables d’être opérationnels rapidement, de comprendre les enjeux des marques et de s’adapter à des environnements en constante évolution. L’alternance en communication répond précisément à cette exigence en combinant formation académique et immersion en entreprise.

Concrètement, l’alternance permet de :

Mettre en pratique les enseignements théoriques dès leur acquisition (stratégie digitale, social media, marketing d’influence, événementiel…)
Développer des compétences opérationnelles rapidement, en travaillant sur de vrais projets
Comprendre les enjeux réels des marques et des entreprises, au contact des équipes terrain
Construire un réseau professionnel solide, indispensable pour faciliter son insertion après les études

Ce format offre un avantage décisif : apprendre en faisant. Les étudiants ne se contentent pas d’acquérir des connaissances, ils les expérimentent directement dans un contexte professionnel.

À l’EFAP, l’alternance en 4e année s’inscrit dans une logique pédagogique progressive et structurée. Après trois années de formation initiale pour acquérir les fondamentaux de la communication, les étudiants disposent des bases nécessaires pour intégrer une entreprise et contribuer activement à des projets concrets.

Pour en savoir plus

En quelle année peut-on faire de l’alternance à l’EFAP ?

À l’EFAP, l’alternance en communication est accessible dès la 4e année. Les étudiants peuvent ainsi débuter leur expérience en entreprise après avoir acquis les fondamentaux pendant les trois premières années de formation. Ce parcours se poursuit également en 5e année, avec plusieurs MBA Spécialisés proposés en alternance.

Découvrez nos MBA Spécialisés

Quelles missions réalise-t-on en alternance en communication à l’EFAP ?

À l’EFAP, l’alternance en communication s’appuie sur des missions concrètes, directement liées aux besoins des entreprises partenaires.

Les étudiants peuvent être amenés à :

Piloter ou contribuer à des projets digitaux (site web, campagnes, contenus)
Participer à des stratégies social media ou d’influence
Produire des contenus (newsletters, articles, supports de communication)
Coordonner les échanges entre équipes internes et agences

L’alternance à l’EFAP est-elle rémunérée et les frais de formation sont-ils pris en charge ?

Oui, l’alternance à l’EFAP est rémunérée et les frais de formation sont pris en charge dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Concrètement :

L’étudiant perçoit un salaire mensuel, calculé en fonction de son âge et du type de contrat
Les frais de scolarité sont financés par l’entreprise d’accueil via son OPCO
L’étudiant n’a donc pas à payer sa formation pendant son alternance

Ce modèle permet de gagner en autonomie financière, tout en se concentrant pleinement sur sa formation et son expérience en entreprise.

En savoir plus sur la rémunération en alternance

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