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Cultures & Company

Diversité en entreprise : un atout face à la crise ?

Diversité en entreprise : un atout face à la crise ?Colloque du 25 mars 2009 – Cité des Echanges, Marcq-en-Baroeul

A l’initiative de 6 élèves-ingénieurs de l’Ecole des Mines de Douai, avec le soutien du Centre des Jeunes Dirigeants et avec l’aide de l’EFAP, aura lieu le 25 Mars prochain à la Cité des échanges dans la ville de Marcq-en-Barœul un colloque portant sur le thème de la diversité en entreprise.

De nombreux intervenants, issus d’horizons diverses (Professionnel des ressources humaines, dirigeants, employés, associatifs) seront présents. A noter que les étudiants sont également les bienvenus.

Après la signature de la Charte de la Diversité par quelques entreprises, ce sont au total 400 personnes qui se réuniront dans les 5 ateliers de réflexion proposés :
• Performance : y a-t-il vraiment une valeur ajoutée?
• Recrutement : la porte d’entrée du changement?
• L’État a-t-il un rôle dans l’intégration de la diversité en entreprise?
• Intégrer X en entreprise
• Diversité, image d’avenir?

Programme de l’après-midi : • 14h00 - 14h30 Plénière d’ouverture et Signature de la Charte de la Diversité par les entreprises demandeuses
• 14h45 - 16h45 Ateliers de réflexion sur une forme innovante inspirée du World Café
• 17h15 - 19h15 Synthèses des ateliers et Conférence-débat
• 19h15 - 20h30 Cocktail dînatoire et exposition sur la diversité


Quelques personnalités ont donné leur accord pour participer aux réflexions :
• Yazid Sabeg, Commissaire à la Diversité et à l’Egalité des Chances (sous réserve) ;
• Philippe Vasseur, ancien Ministre et Président d’Alliances ; Jacques de Chaunac, DRH de Nike ;
• Richard Ozwald Directeur de l’insertion, de la diversité et de la solidarité à la Société Générale,
• Eric Pelisson, Directeur du Master Diversité et Egalité des Chances à Sciences Po Lille et Membre de la Halde;
• Sitou Gayibor, Directeur Général de Servia Informatique…

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